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11日,厚生劳动相根本匠厚在内阁会议后的记者会上鞠躬道歉,并表示:“引起这样的事情,十分遗憾。给各位国民添了很大麻烦,真心表示歉意。”当时厚生劳动省的相关统计文件中明确写有“即使没有全数调查,也能够确保数额的准确”等相关记录。日本的每月劳动统计由日本厚劳省通过都道府县进行,按规定,对员工500人以上的大单位必须进行全部调查。然而就东京内约1400家单位中,仅有三分之一的单位接受了调查。这一调查方式开始于2004年。日媒称,因统计不当而少发补贴的对象累计约2000万人,影响极大。(海外网 王珊宁)

话说回来,五一假延续了多年的3天假期怎么突然长到5天长了呢?中国旅游研究院副院长唐晓云在接受人民日报采访时表示,从3天到5天,虽然只有2天的变化,然而游客对于五一假期的需求热度以及反响热情,从市场数据反馈就能窥见一斑。从通知公布当日数据显示,“五一”关键词搜索热度上涨,携程APP和网站搜索预订国内游、出境游产品的人数出现爆发式增长。这是群众需求的茂盛反应。

最近不断出台的提高能繁母猪保险保额、完善规模猪场临时贷款贴息、保障生猪养殖用地需求等激励政策,也让牧原看到了更多逆势扩张的信心。“从1992年大学毕业开始养猪,我已经干了快30年,现在,我们有更好的养猪设备,成熟的养猪技术,我不养猪,做什么?”牧原股份董事长秦英林说,中国有14亿人口,一年要消费7亿头猪,是世界最大的猪肉生产与消费国,但中国的生猪养殖行业仍有不少痛点,未来生猪养殖模式,一定是朝着机械化、智能化的大规模养殖生发展,牧原应该抓住这个机会,在下一个猪周期到来时,为市场提供更多生猪。

“2013年IPO窗口被叫停了,2015年又遇到极端市场状况,IPO也临时暂停一段时间。”上述接近中国人保的投行人士表示,“后来的启动和2016-2017年以来IPO机制恢复常态化运作有关。”有业内人士指出,当前A股市场一方面要承载以富士康为代表的“独角兽”企业上市以及接下来可能出现的CDR项目;另一方面中国人保等传统大型企业的闯关也将给市场资金面压力。

为解决上述问题,需要我们不断改进完善企业境外发债备案登记工作。下一步,我们将会同有关部门,按照“控制总量、优化结构、服务实体、审慎推进、防范风险”的外债管理原则,健全本外币全口径外债和资本流动审慎管理框架体系,合理控制外债总量规模,优化外债结构,有效防范外债风险。一是着力优化外债结构,重点支持一批综合经济实力强、国际化经营水平高、风险防控机制健全的大型企业和金融机构赴境外发债,引导资金投向创新发展、绿色发展、新兴产业、高端制造业以及乡村振兴、京津冀协同发展、长江经济带、“一带一路”建设和国际产能合作等重点领域项目,加大对实体经济的支持力度,有力推进供给侧结构性改革和新旧动能转换,推动经济高质量发展。二是尽快制定《企业发行外债登记管理办法》。在总结外债备案登记两年多来实行效果的基础上,进一步听取地方、企业、金融机构、中介机构等方面的意见建议,明确发债企业资质要求和条件标准,完善备案登记申报方式和办理程序,不搞变相行政审批,防止自由裁量,为企业跨境融资提供更多便利。同时,加强外债信息汇总和事中事后监管,明确违规约束措施,规范备案登记管理。三是规范企业举债有关资质要求和资金投向,加强外债风险预警,出台违规行为惩戒措施,完善市场约束机制。同时,引导规范房地产企业境外发债资金投向,房地产企业境外发债主要用于偿还到期债务,避免产生债务违约,限制房地产企业外债资金投资境内外房地产项目、补充运营资金等,并要求企业提交资金用途承诺。四是督促指导市场主体和中介机构主动加强国际资本市场分析研判,合理配置资产负债,优化币种和久期匹配。引导企业使用货币互换、掉期、远期外汇、期权等衍生产品防范汇率风险,降低债务成本,增强偿付能力。五是完善部门间协同监管机制,主动加强与国家外汇局等部门的沟通协调和信息共享,强化监管统筹。

责任编辑:贾振飞 2031864307A股上市公司董事长薪酬榜:最高3170万年薪,最低2500元!图片来源:摄图网近日,有薪酬报告指出,近8成人工作10年月薪没过万元。这个话题迅速点燃热搜,引起网友的热议。作为上市公司掌门人,董事长们的薪酬备受关注。据21数据新闻实验室统计,在A股上市公司领薪的董事长中,也有73位月薪不过万,平均年龄为52岁。

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